人事处是负责学校人事工作的职能部门，其主要职责范围是：

一、贯彻执行国家、上级主管部门及学校颁布的关于人事工作方面的法律、法规、政策、制度和规定；

二、负责全校的机构管理、岗位设置和人员编制管理；

三、负责全校师资队伍建设；

四、负责人事工作方案、规章制度的制订、修订和实施；

五、组织专业技术职务的资格考试、评审、推荐和聘用；

六、制订、实施年度增人计划和公开招聘方案，接收政策性安置人员；

         七、办理新进人员报到手续和教职工调岗、调离、退休手续；

八、负责教职工考勤、年度及聘期考核、评比、奖惩和各种选拔、推优工作；

九、负责制定并组织实施全员聘用、收入分配、社会保障等人事制度改革工作方案；

十、保障教职工福利待遇，严格各种津贴、补贴、补助、抚恤金的发放；

十一、规范人事档案管理，及其它档案资料的整理归档；

十二、负责人事、劳资等方面的统计报表；

十三、负责编制外人员的管理；

十四、完成上级和学校交办的其它工作。